近日，记者走进位于蔡甸区的中建科工华中大区钢结构公司一车间，机声隆隆，焊光四溅，数十位工人正埋头焊着厚达200毫米的钢板。
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电光石火间，一道细密整齐的鱼鳞纹焊缝仿佛工艺品般呈现在记者眼前。
他们是全国工人先锋号获奖集体——中建科工华中大区钢结构公司一车间装焊班组。
自2013年班组成立以来，9年里，全组先后参与了一带一路国家重大工程——乌鲁木齐T4航站楼、西安丝路国际会展中心、马来西亚第一高楼——马来西亚吉隆坡标志塔、巴基斯坦塔尔电站等一批国内外重、难、急项目建设。
保持零返工记录
穿行到车间深处，中级技工曹翔肆正半蹲在厚重的钢板之下，手持防尘面罩和焊枪进行仰焊。
眼下，班组成员都在忙着马来西亚吉隆坡KLCC商业综合体项目构件制造。
钢板厚度、材质都是从未接触过的，难上加难。装焊班组班组长周志明介绍，该项目用钢量约1.6万吨，最大焊接板厚达200mm，材质强度达到我国建筑钢结构最高强度等级。
建筑外观设计独特、构件复杂，对钢结构焊缝质量要求极高，焊缝检测除采用常规的超声波外，还需要进行相控阵、磁粉探伤，每焊接完一块零件板，都要间隔48小时待探伤检测通过后再装另一块。
一个48小时就是两天，工期耽搁不得呀！周志明反复叮嘱班组成员，务必精益求精，做到‘零返工’！无纺布挎肩袋
面对新情况，探索新方法。若按照常规作，就会使得热影响区与周边区域产生极大温差生成裂纹，影响焊缝质量。
为此，班组成员想到了预加热焊缝的方法。
但问题也接踵而至——温度怎么控制？太低，达不到焊接构件温度；太高，又可能导致金属力学性能改变。
周志明先后紧急召集班组2名优秀工匠及十几位焊工成立焊接实验室，耗时半个月，反复进行近20次实验，终于探索出了一套成熟的预热温度标准——160摄氏度到220摄氏度，并在车间广泛应用。
如今，车间仍保持着零返工记录。
平均年龄32岁，焊将辈出
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这支平均年龄32岁的队伍，现有一线蓝领技工87名，其中高级技工38名，中级技工26名，中高技工占比73%。
去年，一位00后学徒李志涛慕名来到班组，荆楚工匠、女焊工李云飞成为他的导师。
蹲、眼、腕、稳四大基本功，一项不落；
平焊、角焊、立焊、横焊，逐一练习。
为让徒弟尽快掌握技能，李云飞扎在了李志涛旁边，手把手带他练习。
如切如磋，如琢如磨。原本是0基础的他，不到半年，已经可以独立完成所有焊接作。
‘1+1传帮带’制度下，年轻人在班组成长得都很快。周志明很是欣慰。
90后小伙胡跃飞是全国五一劳动奖章获得者李荣清的得意门生之一，目前已经是焊接攻关小组负责人。无纺布挎肩袋
他记得，师傅常常教导，焊接时要手稳心沉，角度精准。
下班后，李荣清会叫上3位90后徒弟们，亲自演示、指导，一教就是两三个小时。
2019年，胡跃飞跟随导师一同前往台湾参加海峡两岸暨香港职工焊接技能竞赛，获得铜牌。
技艺不仅仅要追求极致，它更大的价值在于传承。周志明高兴地看到，班组涌现了一批焊接能手，成功培养出湖北五一劳动奖章获得者张亮等一批先进典型。
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